{"id":14799,"date":"2025-07-30T12:10:48","date_gmt":"2025-07-30T12:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sheriff-global.fr\/?p=14799"},"modified":"2025-07-31T12:07:17","modified_gmt":"2025-07-31T12:07:17","slug":"videoueberwachung-am-arbeitsplatz-in-der-schweiz-was-ist-erlaubt-und-was-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sheriff-global.fr\/de\/videoueberwachung-am-arbeitsplatz-in-der-schweiz-was-ist-erlaubt-und-was-nicht\/","title":{"rendered":"Video\u00fcberwachung am Arbeitsplatz in der Schweiz: Was ist erlaubt und was nicht?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14799\" class=\"elementor elementor-14799\" data-elementor-settings=\"{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a07e2bd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a07e2bd\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffee6c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ffee6c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ob im Detailhandel, in der Logistik oder im B\u00fcro: Der moderne Arbeitsplatz ist heute oft kamera\u00fcberwacht. Doch was ist in der Schweiz wirklich zul\u00e4ssig, wenn es um Video\u00fcberwachung am Arbeitsplatz geht? Wie l\u00e4sst sich Sicherheit mit dem Schutz der Pers\u00f6nlichkeitsrechte der Mitarbeitenden in Einklang bringen?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Blog kl\u00e4ren wir die wichtigsten rechtlichen Grundlagen, zeigen praxiserprobte Szenarien auf und werfen zus\u00e4tzlich einen Blick auf die rechtlich oft untersch\u00e4tzte Situation im Homeoffice. Erg\u00e4nzend verweisen wir auf unseren Fachartikel \u201eVideo\u00fcberwachung in der Schweiz: Rechtliche Grundlagen und aktuelle Gesetze\u201c sowie auf die offiziellen Empfehlungen des Eidgen\u00f6ssischen Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragten (ED\u00d6B).<\/span><\/p><h2><strong>Klare Rechtslage, viele offene Fragen<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Video\u00fcberwachung am Arbeitsplatz ist in der Schweiz durch verschiedene gesetzliche Grundlagen geregelt. Besonders relevant sind:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">das Bundesgesetz \u00fcber den Datenschutz (DSG),<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">das Obligationenrecht (insbesondere Art. 328 OR),<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">das Strafgesetzbuch (StGB),<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sowie die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3), konkret Artikel 26.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsam stellen diese Bestimmungen sicher, dass Video\u00fcberwachung zur Sicherheit eingesetzt werden kann \u2013 ohne die Pers\u00f6nlichkeitsrechte der Mitarbeitenden zu verletzen.<\/span><\/p><p><b>Hinweis:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Im Einzelfall k\u00f6nnen kantonale Vorgaben oder branchenspezifische Regulierungen hinzukommen, etwa im Gesundheitswesen oder in sicherheitskritischen Infrastrukturen.<\/span><\/p><h2><strong>Wichtige Grundprinzipien<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Jede Form der Video\u00fcberwachung muss vier zentralen Anforderungen gen\u00fcgen:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verh\u00e4ltnism\u00e4ssigkeit: Die Massnahme muss angemessen und zweckm\u00e4ssig sein.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transparenz: Mitarbeitende m\u00fcssen vorab umfassend informiert werden.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zweckbindung: Die \u00dcberwachung darf nur einem klar definierten und rechtlich zul\u00e4ssigen Ziel dienen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datensicherheit: Aufzeichnungen m\u00fcssen gesch\u00fctzt, der Zugriff reglementiert und die Speicherfrist klar definiert werden.<\/span><\/li><\/ul><h2><strong>Was ist erlaubt?<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Video\u00fcberwachung ist grunds\u00e4tzlich zul\u00e4ssig, wenn sie einem berechtigten Interesse dient, beispielsweise dem Schutz vor Diebstahl oder der Sicherung gef\u00e4hrdeter Bereiche.<\/span><\/p><p><b>Typische Anwendungsbeispiele:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberwachung von Eing\u00e4ngen, Parkpl\u00e4tzen oder Lagerr\u00e4umen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Video\u00fcberwachung im Kassenbereich<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kontrolle sensibler Zonen mit eingeschr\u00e4nktem Zugang (z.\u202fB. Serverr\u00e4ume, Gefahrstofflager)<\/span><\/li><\/ul><p><b>Voraussetzung ist stets, dass:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ein \u00fcberwiegendes Interesse des Arbeitgebers vorliegt,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">keine milderen Mittel verf\u00fcgbar sind,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">die Massnahme klar erkennbar und offen erfolgt,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">und die betroffenen Mitarbeitenden rechtzeitig, verst\u00e4ndlich und dokumentiert informiert wurden.<\/span><\/li><\/ul><h2><strong>Was ist verboten?<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht zul\u00e4ssig ist jede Form der \u00dcberwachung, die prim\u00e4r der Verhaltens- oder Leistungskontrolle dient. Artikel 26 ArGV 3 verbietet explizit technische Systeme, die ausschliesslich oder haupts\u00e4chlich zur \u00dcberwachung von Mitarbeitenden eingesetzt werden.<\/span><\/p><p><b>Unzul\u00e4ssige Praktiken sind etwa:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permanente \u00dcberwachung des Arbeitsplatzes mit der Kamera<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verdeckte Videoaufnahmen ohne richterliche Bewilligung<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberwachung von Pausenr\u00e4umen, Toiletten oder Umkleidebereichen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kontrolle der Produktivit\u00e4t oder Arbeitsweise mittels Videoanalyse<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch die Speicherfrist ist gesetzlich eingeschr\u00e4nkt: Videoaufnahmen m\u00fcssen in der Regel nach 72 Stunden gel\u00f6scht werden, wenn kein besonderer Vorfall vorliegt.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Hinweis<\/strong>: Bei komplexeren Konstellationen \u2013 etwa im Rahmen einer internen Untersuchung \u2013 kann eine l\u00e4ngere Speicherung zul\u00e4ssig sein. Diese muss jedoch begr\u00fcndet, dokumentiert und datenschutzkonform erfolgen.<\/span><\/p><h2><strong>Homeoffice: \u00dcberwachung in den eigenen vier W\u00e4nden?<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Seit der Corona Pandemie ist Homeoffice fester Bestandteil vieler Arbeitsmodelle. Damit r\u00fcckt auch die Frage in den Fokus, ob und in welcher Form \u00dcberwachung im privaten Wohnraum zul\u00e4ssig ist.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Antwort ist klar: Der Schutz der Privatsph\u00e4re im Homeoffice ist besonders hoch.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf40368 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bf40368\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist erlaubt?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5487ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c5487ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zul\u00e4ssig sind digitale Hilfsmittel zur Selbstorganisation oder freiwilligen Arbeitszeiterfassung, beispielsweise:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elektronische Zeiterfassungstools<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projekt- oder Aufgabenmanagement-Software<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Videokonferenzsysteme (bei freiwilliger Nutzung)<\/span><\/li><\/ul><p><b>Wichtig:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Digitale Tools wie Zeiterfassung oder Task-Management liefern zwangsl\u00e4ufig Informationen \u00fcber Arbeitszeiten oder Fortschritt. Entscheidend ist, dass diese Daten nicht zur systematischen Leistungs- oder Verhaltens\u00fcberwachung verwendet werden. Transparenz, Zweckbindung und Freiwilligkeit sind zwingend erforderlich.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f75383 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9f75383\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist nicht erlaubt?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65c0447 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65c0447\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht zul\u00e4ssig sind alle technischen Massnahmen, die \u00fcber das Notwendige hinausgehen oder in die Privatsph\u00e4re eingreifen:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permanente Webcam-\u00dcberwachung oder deren erzwungene Aktivierung<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bildschirm\u00fcberwachung (\u201eScreen Monitoring\u201c) oder Keylogging<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatische Standortverfolgung via GPS oder WLAN<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Selbst eine scheinbare Zustimmung der Mitarbeitenden reicht in der Regel nicht aus, um solche Eingriffe zu rechtfertigen. Der ED\u00d6B stellt klar: Das Arbeitszimmer in der Privatwohnung unterliegt dem erweiterten Schutzbereich des Pers\u00f6nlichkeitsrechts.<\/span><\/p><h2><strong>Rechte der Mitarbeitenden<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeitende haben ein Recht auf vollst\u00e4ndige Information \u00fcber:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zweck, Umfang und Dauer der Video\u00fcberwachung<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Speicherort und L\u00f6schfristen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zugriffsberechtigte Personen oder Stellen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00f6glichkeiten zur Auskunft, Korrektur oder L\u00f6schung von Daten<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Datenschutzgesetz sichert ihnen ein umfassendes Auskunftsrecht: Auf Anfrage muss der Arbeitgeber offenlegen, welche personenbezogenen Daten verarbeitet werden \u2013 und zu welchem Zweck.<\/span><\/p><h2><strong>Empfehlungen f\u00fcr Unternehmen<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Damit Video\u00fcberwachung rechtssicher und zielf\u00fchrend eingesetzt werden kann, empfiehlt Sheriff Security folgende Schritte:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durchf\u00fchrung einer Bedarfs- und Risikoanalyse<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Klare Definition von Zweck, Dauer und \u00dcberwachungszonen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fr\u00fchzeitige und nachvollziehbare Information der Mitarbeitenden<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einhaltung von Datenschutzstandards (Zugriffsrechte, L\u00f6schfristen, technische Sicherungen)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vermeidung jeglicher \u00dcberwachung sensibler oder privater Bereiche<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Regelm\u00e4ssige \u00dcberpr\u00fcfung und technische Aktualisierung der Systeme<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Weitere Informationen zur rechtlichen Bewertung und technischen Umsetzung finden Sie in unserem Fachbeitrag:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201eVideo\u00fcberwachung in der Schweiz: Rechtliche Grundlagen und aktuelle Gesetze\u201c<\/span><\/p><h2><strong>Fazit: Sicherheit mit Verantwortung<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Video\u00fcberwachung kann die Sicherheit am Arbeitsplatz deutlich verbessern, aber nur, wenn sie transparent, verh\u00e4ltnism\u00e4ssig und rechtlich zul\u00e4ssig ist. Der Schutz von Sachwerten darf nicht auf Kosten der Pers\u00f6nlichkeitsrechte gehen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sheriff Security unterst\u00fctzt Unternehmen bei der rechtssicheren Planung, Umsetzung und Kontrolle von Video\u00fcberwachung \u2013 mit technischer Kompetenz, datenschutzkonformer Beratung und hoher Diskretion.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00f6chten bestehende Systeme \u00fcberpr\u00fcfen oder neue L\u00f6sungen einf\u00fchren?<\/span><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u27a1\ufe0f <a href=\"https:\/\/sheriff-global.fr\/kontakte\/\">Jetzt Kontakt aufnehmen<\/a><\/span><\/p><h2><strong>H\u00e4ufige Fragen zur Video\u00fcberwachung am Arbeitsplatz <\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-287182e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"287182e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61de5d6 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"61de5d6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1020\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1020\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Darf ich eine Kamera ohne Wissen der Mitarbeitenden installieren? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1020\" class=\"elementor-element elementor-element-e47b515 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e47b515\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1020\" class=\"elementor-element elementor-element-6d82a1d e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6d82a1d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a48e3e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a48e3e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nein. Verdeckte Video\u00fcberwachung ist grunds\u00e4tzlich unzul\u00e4ssig, ausser bei konkretem Verdacht auf eine Straftat und mit richterlicher Genehmigung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1021\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1021\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie lange d\u00fcrfen Videoaufnahmen gespeichert werden? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1021\" class=\"elementor-element elementor-element-9cb050a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9cb050a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1021\" class=\"elementor-element elementor-element-ba346b0 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"ba346b0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a834e71 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a834e71\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In der Regel maximal 72 Stunden. Nur wenn ein konkreter Vorfall vorliegt (z.\u202fB. Diebstahl), kann eine l\u00e4ngere Speicherung rechtlich begr\u00fcndet werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1022\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1022\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Sind Kameras im Homeoffice erlaubt? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1022\" class=\"elementor-element elementor-element-948b430 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"948b430\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1022\" class=\"elementor-element elementor-element-9848c14 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9848c14\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f245e1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f245e1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nein. Der private Wohnraum, insbesondere das Arbeitszimmer, unterliegt einem besonders hohen Pers\u00f6nlichkeitsschutz. Kamera\u00fcberwachung ist dort praktisch ausgeschlossen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1023\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1023\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Sind Mitarbeitende verpflichtet, der \u00dcberwachung zuzustimmen? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1023\" class=\"elementor-element elementor-element-033014d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"033014d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1023\" class=\"elementor-element elementor-element-883fcef e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"883fcef\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ed2852 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ed2852\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zustimmung allein gen\u00fcgt nicht. Entscheidend ist die rechtliche Zul\u00e4ssigkeit, nicht das Einverst\u00e4ndnis. Der Arbeitgeber tr\u00e4gt die Verantwortung f\u00fcr die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1024\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1024\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Zonen d\u00fcrfen mit Kameras \u00fcberwacht werden? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1024\" class=\"elementor-element elementor-element-77ad63c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"77ad63c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1024\" class=\"elementor-element elementor-element-f5dd553 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"f5dd553\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3ff46e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f3ff46e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nur klar definierte, sicherheitsrelevante Bereiche wie Eing\u00e4nge, Lager oder Kassen. Aufenthaltsr\u00e4ume, Sanit\u00e4ranlagen oder Schreibtischarbeitspl\u00e4tze d\u00fcrfen nicht \u00fcberwacht werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ob im Detailhandel, in der Logistik oder im B\u00fcro: Der moderne Arbeitsplatz ist heute oft kamera\u00fcberwacht. Doch was ist in der Schweiz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14855,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-14799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knowledge-articles"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.0 (Yoast SEO v26.1.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Video\u00fcberwachung am Arbeitsplatz in der Schweiz: Was ist erlaubt?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist bei Video\u00fcberwachung am Arbeitsplatz in der Schweiz zul\u00e4ssig \u2013 und was nicht? 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